Etre mère au foyer. Beaucoup vous
dirons que c'est le plus beau métier du monde. Oui bien sûr ! Mais ça ne vous
payera pas une retraite... J'ai entendu dire aussi que c'était un sacerdoce.
Oui aussi !
Mais allez dire ça à un patron
quand vous cherchez un travail après quelques années à avoir élevé vos enfants.
Il ne sera pas vraiment d'accord. A croire que lorsqu'on est mère au foyer, on
reste les fesses sur le canapé à s'abrutir devant la télé toute la journée. Et
qui range la maison, fait le ménage, les courses, le linge, le repassage, le
jardin ? Qui emmène les enfants à l'école, prépare les repas midi, goûter et
soir, aide au devoir ?
Et n'oublions pas les coups de
main à l'école, les accompagnements aux sorties scolaires, organiser des
manifestations pour récolter des fonds pour l'école, etc...
Quand on se remet sur le marché
de l'emploi, on n'a plus 20 ans et même si vous avez un diplôme et des années
d'expérience dans votre domaine, il ne faut pas se leurrer, avoir élevé ses
enfants n'est pas valorisant pou un employeur.
Sur le CV, il ne faut pas le
cacher, sinon, ça fait un "trou" et ça se remarque tout de suite. Il
faut valoriser ces années. Ne fait-on pas de la gestion de planning entre
chaque enfant plus les parents ? De la gestion administrative (factures,
papiers administratifs en tout genre) ? De la gestion de conflit (entre les
enfants notamment) ? Un bon sens de l'organisation (Une maison propre, un repas
chaud, le linge propre...) ?
Lors d'un entretien d'embauche,
on m'a demandé ce que je pouvais apporter de plus qu'une candidate plus jeune.
Eh bien, moi, je n'ai plus de congés maternité, voir parentale qui m'attend.
J'ai fait mes enfants, ils sont autonomes (ou presque) et je suis trop vieille
(comme il le sous-entendait) pour en avoir d'autre ! Alors qu'une minette de 25
ans, elle attend un bon CDI pour envisager de tomber enceinte. Oui je sais,
c'est pas sympa mais c'est la réalité et ce poste, vous le voulez ! Là,
l'employeur commence à écouter. Oui, un congés maternité coûte cher !
Vous pouvez régler le problème en
créant votre propre entreprise si vous avez une bonne idée. Mais si vous
travaillez de chez vous, il faut réussir à bien dissocier la maison et le
travail. C'est très facile de se dire : "je lance une machine vite fait
entre deux coups de téléphone". Oui et après, il faut l'étendre, puis la
repasser. Que de temps perdu pour votre entreprise. Il faut bien réfléchir et
être discipliné. Et bien sûr, trouver LA bonne idée !
Et une fois l'emploi tant
convoité dans la poche, il faut mettre en place l'organisation à la maison,
responsabiliser ses enfants un peu plus, les inscrire à la cantine et au
périscolaire si nécessaire. Les points positifs : vous avez un salaire et donc
une autonomie financière non négligeable. Vous cotisez pour votre retraite.
Moins de ménage car il n'y a personne à midi pour les repas. On apprend a prioriser
les tâches. Votre pause de midi n'est plus le coup de feu comme à la maison
mais du temps pour vous.
Bon courage à toutes les mamans
qui se remettent sur le marché de l'emploi !
Maddy
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